近日，工業(yè)和信息化部辦公廳公布了首批“數(shù)字賦能基層減負典型案例名單”。網(wǎng)新軟件助力毫州市人社局建設的亳州市“滿薪滿益”和諧勞動關系數(shù)字化平臺入選破解基層治理難點痛點應用數(shù)字賦能基層減負典型案例。
01監(jiān)管高效化
“滿薪滿益”服務平臺用戶3.6萬個，監(jiān)管工程建設項目941個，平臺用戶既包括勞動保障監(jiān)察機構，也包括住建、交通、水利等行業(yè)主管部門。勞動保障監(jiān)察機構通過平臺可查看農(nóng)民工工資保證金、用工合同、考勤打卡、工資發(fā)放等情況，行業(yè)主管部門通過平臺可監(jiān)測項目全生命周期，根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)，生成分析報告，為推動工程建設領域規(guī)范化、科學化管理提供數(shù)據(jù)支撐，為在建項目存在問題的化解提供數(shù)字化解決方案及服務。平臺與人工智能模型深度融合，通過跨部門匯集社保、稅務、供電、供水、供氣（汽）等反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況數(shù)據(jù)，以及欠薪投訴、勞動用工備案、司法訴訟等勞動關系運行和企業(yè)信用監(jiān)測動態(tài)，建立非工領域“主動+自動”實時監(jiān)測預警模型，實現(xiàn)欠薪欠保和規(guī)模裁員預警在先、處置靠前，解決監(jiān)管人手不足、企業(yè)迎檢負擔重問題。
02服務便利化
工程項目從立項到竣工驗收，企業(yè)需要到人社、住建、銀行、保險機構等不同部門辦理業(yè)務。平臺建立后，企業(yè)可以在線辦理農(nóng)民工工資保證金、發(fā)放農(nóng)民工工資等業(yè)務，從幾天時間、需要多次線下跑腿到最快十幾分鐘辦理、線上“零跑腿”，保函替代現(xiàn)金存儲、購買選擇自動比價為企業(yè)減負。通過平臺，服務農(nóng)民工117萬人次，企業(yè)實時掌握用工合同簽訂、農(nóng)民工考勤打卡、當日工作量、工資發(fā)放等用工管理信息，極大地減少了勞資專管員工作量，為企業(yè)科學、規(guī)范管理項目提供了數(shù)字化支撐。
03管理精細化
“滿薪滿益”服務平臺建設科學合理的工資支付監(jiān)控模型：每月系統(tǒng)自動生成農(nóng)民工工作量，簽字確認后推送至銀行直接發(fā)放至農(nóng)民工本人社?？?，解決了“農(nóng)民工多行辦卡、班組長控卡”等問題。農(nóng)民工通過平臺微信小程序在線簽訂勞動合同、實時查看每日考勤、確認當月工資數(shù)額。平臺累計共發(fā)放工資農(nóng)民工工資80.13億元，其中通過社?？òl(fā)放35.29萬人次22.33億元，跨行發(fā)放20.34萬人次12.26億元。依托42條預警參數(shù)共處置預警信息1.2萬條，預警處置率超95%，源頭預防因?qū)嵜啤⒖记?、工資專戶進出賬、按月發(fā)放工資等工資支付各項制度落實不到位產(chǎn)生的欠薪糾紛。
04拓展全面化
“滿薪滿益”服務平臺在做精在建工程領域監(jiān)管基礎上，現(xiàn)涵蓋“e護民薪”“e企和諧”“e站維權”三大模塊，致力維護好包括建筑業(yè)農(nóng)民工、各類用人單位職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)勞動者的合法權益。堅持問題導向，全面梳理企業(yè)和勞動者需求，逐步推進勞動關系全部業(yè)務在線辦理，推動招工用工、技能提升、人才服務、社會保險等其他涉企人社服務事項個性化在線辦理。依托平臺，打造“高效辦成一件事”線上體系，整合10類投訴舉報維權渠道，實現(xiàn)9類勞動維權事項“掌上維權”，解決多端訴、多頭跑、多家辦、多口回的問題。共受理辦結企業(yè)和群眾訴求975件，助力解決企業(yè)和群眾關注的人社領域“大小事”。
此次榮譽的取得，不僅是對平臺創(chuàng)新成果和應用價值的認可，更是對網(wǎng)新軟件在數(shù)字勞關領域技術能力和專業(yè)實力的充分肯定。接下來，公司將進一步加強技術創(chuàng)新，不斷優(yōu)化和完善“滿薪滿益”平臺的功能和服務，探索更多應用場景，為構建和諧勞動關系和推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻網(wǎng)新力量。